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丹佛和中西部城市成为吸引科技人才新枢纽

发布时间:20-06-30

加州旧金山湾区技术人才总数达到329,150人,排名第一。

美国中文网报道:一份新发表的年度分析报告显示,尽❤管旧‖∠金山湾┖区和西雅图以高ζ薪职位和其它优势而在⊙吸引↗技术工人方面占主导地位,但中西部、南加州和加拿大的部分城市也成为广受欢≒迎的技术中心。

据《≠今日美国》报道¤,商业房地产公司世邦魏理仕(▂▃▅▆█CBRE)根〗据员工和公司的租金成本、现成的技术人才和就业前景等指标,从而排出对科技人才最佳〡的城市名单并发表报告。
排名前十的城市与去年的报告大致相同,其中旧金山湾区、西雅图、首都华盛顿、多伦多和纽Ⅸ约市领先。丹◎佛则是首次进入前十名,取代了达拉斯/沃斯堡。
中西部地区较小的市场(每个城市拥有技术工人少于50,000名),近年来为吸引科〆技创业公司├做出了重←大努力,科技人才就业人数明显增加。
这些工作包括软件开发人灬员和程序员、计算机支持、数据库和系统工作、技术和工程相关的工作、以及计算机和信息系统管理员。
威斯康星州麦迪逊市在过去▓五年中增加了6,720个科技人才岗↖位▲,增幅为39.5%,总数达到23,740个。在同一时期,俄亥俄州哥伦布市和宾州匹兹堡都增加了超过︼︽︾6♂◙,700个科技人才。◀后两个城◘市技术工人超过50,000名,已成为科技人才的主╭╮要市场。
在加⇔拿大,由于生活成本普遍较低,多伦多在过去五年中增加了超过8万个科技人才岗位,增幅超过50%,该市技术岗位达到212,500个。这几乎相当于旧金山湾区科技人才库的三分之二。
在安大略省的渥太华,过去五年í中,科技人才的工作岗位增长了约16%。
CBRE研究♨和分析主管安河内(Co│┃lin Yasukochi)表示,由于生活成本和工资较低,中西部和加拿大的Ъ一些小型市场正在快速ю发展〣。
目前,科技大公司雇用了37%的技术↕劳动力。其余63%的工►作岗位♀来自其他行业,如金融、保险、政府、交通和教育等。
高工资和空缺仍然是技术行业一个巨大的吸引力。在美国,技术工人占工人总数的3.5%。∩但是,技术劳动力在过去五年中增长了16%,是全国就业增长率平均水平的三倍多。
旧金山湾区和西雅图的技术人щ才数量仍在增长 - 这要归功于这些城市的优质大学和科技♯♮基础设施。但它们也是最昂贵γ的经营地点之一。
在旧金山湾区,技术人员的平均☼工资超过125,000美元,占地面积为75,000平方英尺的办公室租金每年约为470万美元,,CBRE估计一家公司年度运营总成本将超过5900万美元。
最便宜的主要技术市场是蒙特利尔,一家公司每年的运营成本约为2760万美元。
多伦多在吸引地区大学和其他地方的受过教育的科技工作者的城市名单中名列前茅,尽管当地大学在过ǐ去Е五年中培养了27,000名技术毕业生,它却增加了大约82,000个技术职位。紧随多伦多之后是旧金山】湾区、北▇█卡罗来纳州夏洛特、西雅图和亚特兰大、
另〨一方面,华盛顿特区←、波士顿和洛杉矶等城市有很多大学毕业生到其它城市找工作;其中洛杉矶每年都๑有数千名科¤技毕业生流向其他城市。
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